中国航发东安开展2026年新员工欢迎仪式暨入职第一课

新闻中心

中国航发东安开展2026年新员工欢迎仪式暨入职第一课

来源：发布时间：2026年08月20日

　　8月17日，公司开展2026年新员工欢迎仪式暨入职第一课，公司董事长、党委书记马寒岩以《青春赴新程笃行启新章接好航空事业“接力棒”》为题，为新员工讲授入职第一课。公司总经理、党委副书记贾朝波致欢迎辞，党委副书记、工会主席鲍兴财出席活动。

　　马寒岩从中国航空发动机事业发展全局出发，系统讲述了航空发动机的战略意义、发展过程，集团面临的发展形势和公司发展历程、发展现状、发展机遇等内容。

　　马寒岩提出四点期望：

　　要做有理想的东安新人，始终胸怀“国之大者”，厚植以国家利益至上、动力强军为先的家国情怀，勇担富国强军使命，践行新时代航空发动机精神，主动将个人成长的“小目标”融入航空发动机事业的“大蓝图”中。

　　要做敢担当的东安新人，敢于挺膺担当，立足本职岗位，放平心态、主动作为、履职尽责，敢于举手报告、较真碰硬，加快成长成才；敢于大胆创新，牢固树立创新意识，勇于突破思维边界，积极探索人工智能等新技术，在急难险重面前勇挑重担。

　　要做能吃苦的东安新人，时刻保持“本领恐慌”，积极学业务、练技能、补短板，着力破解管理、技术中遇到的难题，在自我赋能中增长才干；坚持长期主义，始终保持艰苦奋斗、顽强拼搏的奉献精神，在攻坚克难中淬炼本领。

　　要做肯奋斗的东安新人，结合自身岗位与成长路径，把长远目标分解成阶段性任务，盯着目标干；始终秉持过硬的工作作风，坚持按规矩做事、按流程做事、按要求做事，全力打造“管用、耐用、好用、爱用”的产品，树立精品意识。

　　贾朝波希望新员工要坚定理想信念，厚植家国情怀，自觉把个人理想融入国家发展大局，把职业选择与国家需要紧密结合。要锤炼过硬本领，勇于担当作为，脚踏实地钻研业务，不断提升专业能力和综合素质。要严守纪律规矩，弘扬优良作风，始终把质量和安全放在首位，严格遵守各项规章制度，强化质量意识、安全意识、保密意识。